【配属機関概要】

3）任地（ ガダーレフ州ガダーレフ ） JICA事務所の所在地（ ハルツーム ）

任地からJICA事務所までの交通手段、所要時間（ ﾊﾞｽ で 約 6.0 時間 ）

4）配属機関の規模・事業内容

配属先は首都から6時間離れた州都ガダーレフ市に位置する総合病院であり、人口250万人を有するガダーレフ州における第三次医療を提供する唯一の施設である。州内にある31の郡病院の移送先病院でもある。救急外来の他、内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、呼吸器科、歯科、泌尿器科、腫瘍科、検査科、ICU、CCUを有する。ベッド数は346床、交通事故、怪我、動物咬傷などで救急外来を訪れる患者は1日約200名を超える。医師約100人、看護師350人、他263人のスタッフが勤務する。年間予算は約100万ドル。外国支援はない。

【要請概要】

1）要請理由・背景

スーダンでは近年医療従事者(主に医師、看護師)の海外流失が進み、国内各地で優秀な医療人材の不足が課題となっている。配属先は州都にある第三次病院としての役割を持つ病院であるが、人材不足や医療スタッフへのトレーニング不足のため医療水準は高いとは言えない。看護師についても、3年または4年の教育を受けているものの、卒後教育や研修等の人材育成は行われていないため、現任看護師の技術及び知識の向上が十分に行われていないことが課題の一つとなっている。配属先は、特に患者のケアや正確なバイタルサイン測定、院内感染予防などに関する知識を深める必要性があると認識している。なお、配属先には看護部はなく、病棟ごとに医師の指揮下で業務に携わっている。

2）予定されている活動内容（最終的な活動内容は、赴任後に配属先と協議し決定します）

1.新任看護師に対し、臨地指導等を通じて基礎看護技術(バイタルサインの正確な測定方法、患者ケア、医療機材の適切な取扱いなど)を指導する。
2.現任看護師に対し、上記技術の一層の向上のほか院内感染予防等に関する知識の習得に対する協力を行う。
3.配属先看護師に対し、カルテの整理・管理方法を含む病棟の整理整頓について助言する。
4.その他日本の業務経験を生かし、配属先が抱える諸課題の改善に向けた助言・提案を行う。

※現段階では身体への侵襲行為は行わない予定

3）隊員が使用する機材の機種名・型式、設備等

血圧測定器、心電図計、呼吸器、処置カート、体重計、身長計など

4）配属先同僚及び活動対象者

院長 外科医
院長以下の医師(研修医含む)100人
看護師 350人
その他スタッフ 263人

【資格条件等】

【地域概況】

【特記事項】

スーダン政府側との協議中のため、当面の間は患者への医療行為は行わないこととしている。